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 Les nouveautés du Salon du recrutement

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Sou-Ad-min
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MessageSujet: Les nouveautés du Salon du recrutement   Mar 9 Juin - 18:13

Le service payant pour les demandeurs d’emploi fait
son entrée au 6e Salon international du recrutement et des ressources
humaines en Algérie.


Pour que les chances des demandeurs d’emploi
d’être retenus par leurs futurs employeurs soient optimisées, il ne
sera plus question d’appliquer la règle selon laquelle il suffisait
d’adresser un CV à des entreprises et d’attendre d’éventuelles
réponses. Les deux parties (chercheurs d’emploi et employeurs) vont
être amenés à adopter de nouveaux comportements pour atteindre une plus
grande adéquation entre l’offre et la demande.
Le Salon
international du recrutement et des ressources humaines en Algérie
(Sirrha) va d’ailleurs faire payer les visiteurs. Si vous cherchez un
emploi, vous serez dans l’obligation de débourser 400 dinars pour
accéder au Salon qui se tiendra du 27 au 28 juin à l’hôtel Mercure.
En
contrepartie, vous aurez droit à un accueil personnalisé et à un
entretien avec l’employeur. Un catalogue et un café vous seront
offerts. «C’est le prix de l’efficacité», a indiqué Mohamed
El-Ouahdoudi, directeur général du Salon, lors d’une conférence de
presse animée hier en son siège à Chéraga.
Le ciblage est devenu une
nécessité pour le recruteur qui ne sera pas noyé par les demandes alors
que la personne qui cherche un emploi saura que son CV sera pris en
compte et étudié. Lors des précédentes éditions, les visiteurs jetaient
pratiquement leurs CV par-dessus les épaules des autres visiteurs
tellement l’affluence était grande.
Pourtant, l’objectif de ce genre
de manifestations n’est pas celui de la quantité mais de permettre aux
chômeurs de trouver du travail alors que ceux qui disposent déjà d’un
emploi peuvent franchir de nouveaux pas dans leurs carrières
respectives.
Chaque visiteur pourra remplir un formulaire qui
parviendra à chaque exposant qui lui confirmera le rendez-vous sur
place, ou l’invitera à un entretien directement dans ses locaux, ou
déclinera la demande.
Ainsi, chaque exposant pourra recevoir une
moyenne de 40 visiteurs toutes les heures. Précisant son idée à propos
du souci d’efficacité et de ciblage des métiers, El-Ouahdoudi avertit
que cette année, les banques ne seront pas présentes au Salon et qu’il
est donc inopportun pour des personnes aspirant à faire carrière dans
ce domaine de se déplacer.
En tout cas, il y a toujours la
possibilité pour les citoyens de déposer leur CV par le biais du site
du Salon. Ils pourront choisir la société auprès de laquelle ils
désirent postuler et lui adresser leursdemandes. Ce service par le
biais de l’Internet «est et restera gratuit», insiste l’organisateur.
La
visite du Sirrha virtuel est autorisée à travers le site
www.sira-algerie.com qui présentera la maquette du Salon, avec les
exposants et les partenaires du catalogue. L’autre nouveauté du Salon
est le pack PME qui est proposé à 80.000 dinars. Les sociétés employant
entre 5 et 30 personnes disposeront d’un espace d’exposition collectif
avec des pages dans le guide du Salon pour une plus grande visibilité.
«Car pour attirer les meilleurs, il faut savoir communiquer», selon le conférencier. Or, jusqu’à présent le manque de communication est une caractéristique du marché de l’emploi.
Cette
année, 25 sociétés participent au Salon. L’une d’elles, Orascom offre
400 emplois dans le commercial et le marketing en particulier.


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